Skip to main content

Opiekun praktyki, a kwestie formalne.

pytania i odpowiedziLista najczęściej zadawanych pytań związanych z egzaminem na uprawnienia budowlane, praktyką zawodową oraz wykształceniem i postępowaniem kwalifikacyjnym.

526 wyświetleńPraktyka zawodowa

Witam serdecznie.

Przeglądając pytania, zainteresował mnie ten temat: https://uprawnieniabudowlane.pl/pytania/odpowiedz/opiekun-praktyki-zawodowej-pracujacy-w-innej-firmie/ . Czy osoba udzielająca odpowiedzi (mam nadzieję ktoś z administracji), jest w stanie pokazać dokument potwierdzający te słowa? Ja będąc u siebie w Izbie (Mazowiecka), usłyszałem od Pani, że mój opiekun praktyk musi posiadać uprawnienia w zakresie nieograniczonym, musimy być zatrudnieni w tej samej firmie (co nawet jest logiczne, przecież musimy razem pracować abym się od niego uczył), a do tego ja jako osoba ubiegająca się o uprawnienia muszę być zatrudniony na odpowiednim stanowisku – majster, inżynier budowy, asystent kierownika robót. Pytanie moje jest następujące – czy ta osoba wprowadziła mnie w błąd czy Wy to robicie podając takie informacje w odpowiedziach?

Druga część mojej zagwozdki – ubiegam się o uprawnienia w branży instalacji sanitarnych do projektowania i kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń. Musze odbyć roczną praktykę przy sporządzaniu projektów i półtoraroczną na budowie, zgodnie z tym co pisaliście mój opiekun nie musi być zatrudniony w tej samej firmie co ja, a więc na jakiej zasadzie mam zawrzeć z nim umowę że w ogóle współpracowaliśmy? Dokładnie sprawa przedstawia się w ten sposób że ja pracuję w firmie o nazwie „WODA” natomiast moi przyszli opiekunowie pracują w dwóch różnych firmach o(przyjmijmy) nazwach „GAZ” oraz „KANALIZACJA”. Z obydwoma osobami współpracuję, natomiast pierwotny plan był taki, abym rozwiązał umowe z moim obecnym pracodawcą i zatrudnił się u nich, natomiast nie ukrywam że na rękę jest mi pozostanie w obecnej firmie. Dlatego ponawiam pytanie – jak od strony prawnej, dla wykazania mojej współpracy z opiekunem zawrzeć umowę z opiekunem? Czy po prostu wystarczy jego podpis na oświadczeniu zbiorczym?

 

 

z góry dziękuję za odpowiedź 🙂

Kierownik praktyki zawodowej nie musi być zatrudniony w tej samej firmie co praktykant. Nie znajdzie Pan na to żadnego potwierdzenia w przepisach gdyż takiego wymagania po prostu nie ma.

Nie ma także konieczności zawierania z nim żadnych umów. Sam Pan widzi, że to prowadzi do absurdów zatrudniania się i zwalniania na potrzeby dokumentowania praktyki.

Praktykę zawodową od września 2014 potwierdza kierownik praktyki w oświadczeniu potwierdzającym odbycie praktyki, do którego załącza się zestawienie zbiorcze.